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2017年，新零售气力全面大发作，新零售人才大热，不少岗位年薪在100万-160万左右。据相识，良品铺子就因其2000家门店接入了天猫新零售智慧门店，现在急需储蓄新零售相关人才。为此，他们新增了"数字化运营副总裁"、"流程IT化副总裁"这2个新零售高管岗位，不仅给出了百万年薪的酬劳，还表现，"对于优秀的新零售人才薪酬不设上线"。

太平鸟总司理翁江宏也透露，"我们有计划增设新零售相关的岗位，也急需这样的人才，但现在有这方面履历的人还不多。"新零售岗位的人才饥渴，各行业的嗷嗷待哺，直接导致了新零售人才"一将难求"。为了招聘到满足的人才，企业甚至不惜花重金招聘。

除了高管外，基础岗位也急需新零售新鲜血液增补，像"新零售产物司理"、"新零售会员运营专员"等职位。而"新零售战略总监"这样的中层治理岗位也已开出年薪80-100万的价码。更夸张的是，一家海内知名衣饰团体竟然花了200万高薪聘请了一位男装品牌CEO，新岗位加薪了40%！绝不客套的说，新零售岗位已经在整个求职市场形成了一片新的蓝海。

而这，都要得益于这两年天猫新零售的强大发作力。未来3-5年，许多企业发力线上线下，都把新零售作为撬动生长的重要支点，所以对新零售人才十分渴求。自从马云在2016年云栖大会上提出"新零售"观点以来，天猫新零售就成为了引领全球经济的偏向标。

天猫出海、"天字号计划"、一店卖全球等计划的推出，让全球商业互通有无，更让今年天猫双11成为全球性狂欢，一举创出1682亿的佳绩！而天猫"无人机"系列、智慧门店等更是让线上线下联动成为现实，为全球各大品牌都获得了新的转机。如今，天猫新零售仍在不停升级中。有猎头公司卖力人表现：现在是"市场很饥渴，人才很稀缺"的状态。

专家预测未来3-5年，新零售、运营、设计等专业岗位有望成为十大热门职业。

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